杭州，作为一座历史悠久且充满现代气息的城市，吸引了众多人才前来发展。为了吸引和留住更多高级人才，杭州市政府制定了一系列落户政策。本文将详细介绍杭州的高级人才引进落户政策，包括落户要求、落户条件及落户流程，并在最后提供代办落户服务的相关信息。

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一、杭州高级人才引进落户政策概述

杭州高级人才引进落户政策主要包括学历落户、职称落户、技能落户、高层次人才落户等方式。这些政策旨在吸引高学历、高技能、高职称的人才来杭州发展。

二、学历落户

1. 落户条件

• 全日制大专：35周岁以下，在杭落实工作单位，缴纳社保，签订劳动合同可申请落户。

• 全日制本科：45周岁以下，毕业2年内可免社保直接落户，毕业超2年需在杭落实工作单位可申请落户。

• 全日制硕士研究生：45周岁以下可享受先落户后就业政策，45-50周岁需在杭落实工作单位可申请落户。

• 全日制博士研究生：55周岁以下可享受先落户后就业政策。

2. 落户材料

• 身份证、户口本、毕业证书

• 大专、本科毕业超两年、45-50周岁硕士需提供劳动合同和社保证明

• 出生证明（随迁未成年子女需提供）、结婚证（随迁未成年子女和配偶需提供）

三、职称落户

1. 落户条件

• 中级职称：45周岁以下，在杭缴纳社保且与用人单位签订劳动合同可落户。

• 副高级职称：50周岁以下，在杭缴纳社保且与用人单位签订劳动合同可落户。

• 正高级职称：55周岁以下，在杭缴纳社保且与用人单位签订劳动合同可落户。

2. 落户材料

• 身份证、户口本、职称证书、单位聘书

• 最高学历证明、与用人单位签订的劳动合同和社保证明

四、技能落户

1. 落户条件

• 高级技工：35周岁以下，在杭缴纳6个月社保，且持有高级技工证可落户。

• 技师：45周岁以下，在杭缴纳6个月社保，且持有技师证可落户。

2. 落户材料

• 身份证、户口本、房产证

• 技能等级证书、与用人单位签订的劳动合同和社保证明

五、高层次人才落户

1. 落户条件

• 经认定的杭州高层次人才A、B、C、D、E类人才，可直接落户，可随迁未成年子女和配偶，户口可挂靠人才市场。

2. 落户材料

• 身份证、户口本、杭州高层次人才分类认定书

六、积分落户

1. 落户条件

• 申请人年满18周岁，持有有效居住证，居住证积分满100分。

2. 积分增加方式

• 年龄：18至40周岁积30分，超过40周岁，每增加1岁减2分，直至不得分。

• 社保：每累计1个月加0.5分，一年为6分，最高上限为120分。

• 房子：杭州有房直接加80分。

• 证书加分：学历、技工证、职称证等均可加分。

3. 落户材料

• 身份证、户口本、所有加分材料

七、落户流程

1. 积分申请（适用于积分落户）

• 参加积分落户前，需提前提交积分申请，确保在申请落户时积分达到100分。

• 积分申请可通过线下积分受理窗口或线上“警察叔叔”APP提交。

2. 明确落户地

• 根据自身条件，确定落户地，包括自有住宅、亲友处、单位集体户、人才集体户等。

3. 提交落户申请

• 根据落户方式，向相关部门提交落户申请，包括派出所户籍窗口或线上“警察叔叔”APP。

八、代办落户服务

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