近年来，杭州作为一座快速发展的城市，吸引了大量人才前来就业和生活。为了吸引和留住更多优秀人才，杭州市政府不断优化落户政策，推出了一系列人才引进落户政策。本文将详细介绍杭州如何申请人才引进落户，并推荐几家专业的落户中介机构。

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一、杭州人才引进落户政策详解

1. 高学历人才落户

• 全日制大专学历：年龄在35周岁以下（不含35周岁），在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户。

• 全日制本科学历：年龄在45周岁以下（不含45周岁），在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户。毕业2年内，可享受“先落户，后就业”政策，无需社保，直接申请。

• 全日制硕士研究生学历：年龄在50周岁以下（不含50周岁），在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户。45周岁以下可享受“先落户，后就业”政策。

• 全日制博士研究生学历：年龄在55周岁以下（不含55周岁），可享受“先落户，后就业”政策，无需社保，直接申请。

2. 职称类人才落户

• 中级职称：年龄在45周岁以下（不含45周岁），在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户。

• 副高级职称：年龄在50周岁以下（不含50周岁），在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户。

• 正高级职称：年龄在55周岁以下（不含55周岁），在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户。

3. 高技能人才落户

• 高级技工证（职业技能等级证书三级）：年龄在35周岁以下（不含35周岁），杭州有房，在杭州工作并连续缴纳6个月社保，可申请人才引进落户。

• 技师证书（职业技能等级证书二级或一级）：年龄在45周岁以下（不含45周岁），杭州有房，在杭州工作并连续缴纳6个月社保，可申请人才引进落户。

4. 高层次人才落户

• 符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E、F类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请杭州市高层次人才分类认定，通过认定后即可落户。

5. 博士后人才落户

• 被杭州市博士后工作站招收为博士后研究人员的户口可以迁入，配偶和未成年子女可以随迁。博士后出站、退站，由博士后设站单位按人事调动程序办理调转手续，出具相应调动通知或介绍信办理户口迁移。

6. 落户流程

1. 准备材料：根据选择的落户方式准备相关材料，如身份证、户口簿、学历证书、职称证书、社保清单、房产证等。

2. 提交申请：将准备好的材料提交到所在区的公安分局户政窗口或指定的人才服务中心。

3. 审核材料：公安分局或人才服务中心对提交的材料进行审核。

4. 办理落户：审核通过后，按照相关规定办理落户手续。

二、杭州落户中介推荐

在杭州申请落户的过程中，选择一家专业的落户中介机构可以大大提高办理效率和成功率。

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